研究开发办公室

研究办公室(ORD)与教师和员工合作,创造性地制定和安全的新资金机会,提高赞助研究的竞争力,与赞助商(联邦和州),支持和启用教师研究领导者,并帮助建立贷款能力校园范围。点击 这里 对于我们的研究开发服务单引起。

活动分为四个主要领域:尊敬的咨询和能力建设计划;大规模提案咨询和协调;内部补助计划管理;和战略研究发展举措如下所述,以及ORD员工及其责任领域。

研究发展支持
 

1.尊敬的培训和资源 

2.大规模提案协商和协调

  • 侦察,机构外展,网络,战略发展
  • 国家成本分摊承诺
  • 政府关系(州,联邦,代理)协调
  • 技术写作和编辑
  • 跨研究和参与单位的合作与协调:Umass创新学院,预授权服务办公室和邮政奖励管理办公室)
  • 调查员 - 发起潜在大型提案机会的早期规划/发展的研讨会
  • 有关大型/复杂建议的ord服务的其他信息


3. 内部资金机会和有限的提交

校园提供了一系列 内部授权计划

研究和参与办公室管理其中一些,包括以下方案:


4.战略研究发展举措

ORD团队致力于在关键战略领域建立研究慈悲。过去的例子包括: 

校园单位的合作

除了与研究发展战略规划和直接提案发展支持的研究和直接提案的发展支持(Umass Innovation Institute,Resport Busince Managers网络,赠款和合同行政管理,以及技术转让办公室),以及大学关系,发展和校友关系,企业和基金会关系,机构研究办公室,教师发展研究所,高校副院校的学术单位,研究和学院董事,推动校园研究任务。 

国际合作

全球大学网络 - 本大学自2015年以来,该大学也是全球大学网络(Wun)的积极成员。Wun是六大大陆的23所大学的全球高等教育和研究网络。来自Wun成员机构的教师从事80多个积极的研究举措,这些举措涉及一些世界上最紧迫的挑战,涉及超过2000多名研究人员和学生在各种各样的协作项目中。 学到更多。

讲习班

ORD提供了几位教师面向研讨会。点击 这里 有关更多信息。

员工联系人

Loren Walker., 多发性硬化症。, loren@research.umass.edu.,577-3725.
导向器
大型提案开发,战略研究发展举措,研究网络,研究分析。

玛丽菲奇纳, 博士, mfechner@research.umass.edu.,545-4893.
提案发展专家
提案开发,教师研究发展计划,尊敬的培训和外联。

玛丽k。绿色,M.H.S., mkgreen@umass.edu, 545-8641.
研究发展员工
提案开发,教师研究发展计划, 更广泛的影响,拨款训练和外展。

Michelle Wonsey.,B.S., mwonsey@umass.edu.,577-3726
方案协调,办公室管理和一般研究发展查询。

请注意:必须通过前奖励服务办公室(OPA)提交所有赞助项目的所有建议。看到 OPAS员工联系人 按计划区域。